Contraloría - Dictamen N° 16255 2015

Improcedencia cotizar CAPREDENA Hospital Naval

Abstracto

Dictamen 16255 de 2015. Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional consulta sobre cotizaciones previsionales de trabajador del Hospital Naval Almirante Adriazola. Se determina que no tiene derecho a cotizar en CAPREDENA, aplicando ley 18.476 y dictamen 72868/2014.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional
  • Materia: Imposibilidad de cotizar en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) para trabajador del Hospital Naval Almirante Adriazola.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud sobre el derecho de un trabajador del Hospital Naval Almirante Adriazola a cotizar en CAPREDENA y traspasar sus cotizaciones desde una AFP.
  • Hechos relevantes: El trabajador se desempeñó en el Hospital Naval desde 1980, con diferentes tipos de contratación. La Superintendencia de Pensiones informa que el trabajador está afiliado al régimen previsional del decreto ley N° 3.500, de 1980, desde 1988.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.476, artículos 1°, 3° y 4°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si un trabajador del Hospital Naval Almirante Adriazola tiene derecho a cotizar en CAPREDENA.
  • Argumentación CGR: Se basa en la ley N° 18.476 y jurisprudencia anterior (dictamen N° 72.868, de 2014), que establecen que el personal contratado por el Hospital Naval se rige por las normas previsionales del sector privado (DL 3500).
  • Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 72.868, de 2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • *De...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora