Contraloría - Dictamen N° 9077 2015
Improcedencia cotizar CAPREDENA Hospital Naval
Abstracto
Dictamen N° 9.077, de 2015, rechaza solicitud de trabajadora del Hospital Naval "Almirante Adriazola" para traspasar sus cotizaciones a CAPREDENA. Se fundamenta en que el personal se rige por las normas del sector privado según la ley N° 18.476 y el DL N° 3.500, de 1980.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Eliana Delgado Delgado, trabajadora del Hospital Naval “Almirante Adriazola”
- Materia: Imposibilidad de cotizar en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de la recurrente para traspasar sus cotizaciones desde una AFP a CAPREDENA.
- Hechos relevantes: La interesada comenzó a prestar servicios el 1 de octubre de 1982 y fue contratada bajo la normativa laboral común.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.476, artículos 1°, 3° y 4°; Ley N° 18.458, artículo 1°.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la trabajadora del Hospital Naval tiene derecho a cotizar en CAPREDENA.
- Argumentación CGR: Los artículos 1° y 3° de la ley N° 18.476 establecen que el personal contratado para el Hospital “Almirante Adriazola” se sujeta a las normas laborales y previsionales del sector privado. El artículo 4° de la misma ley declaró ajustadas a derecho las contrataciones por prestaciones de servicios anteriores a su entrada en vigencia (14 de diciembre de 1985).
- Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 60.713, de 2009, que resolvió que los empleados del Hospital Naval se rigen en materia previsional por el decreto ley N° 3.500, de 19...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora