Contraloría - Dictamen N° 18833 2015

Dictamen 18.833 de 2015. La CGR desestima presentación de exfuncionaria de la Municipalidad de La Florida. Fuero maternal y licencia médica no impiden aplicar destitución por sumario administrativo, conforme a jurisprudencia reiterada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Olga Barrera Herrera, exfuncionaria a contrata de la Municipalidad de La Florida
• Materia: Procedencia de la medida disciplinaria de destitución durante fuero maternal y licencia médica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la destitución impuesta a la recurrente mientras se encontraba embarazada y con licencia médica prenatal.
• Hechos relevantes: La recurrente fue reincorporada a sus funciones por decreto alcaldicio N° 80, de 24 de julio de 2013, debido a su embarazo. Posteriormente, se instruyó un sumario administrativo en su contra por no registrar su asistencia, culminando con la aplicación de la medida disciplinaria de destitución mediante el decreto alcaldicio N° 179, de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 201, inciso primero, y 194 (aplicable a municipalidades).
• Ley N° 18.883: Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.
• Artículo 174 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el fuero maternal y la licencia médica obstan la aplicación de la medida disciplinaria de destitución.
• Argumentación CGR: El fuero maternal no incide en la procedencia de la destituci...