Contraloría - Dictamen N° 21127 2015

Derechos personal a jornal Ejército

Abstracto

Dictamen 21127 de 2015. Personal a jornal del Ejército tiene derecho, en caso de accidente o enfermedad profesional, a las prestaciones del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, según dictamen 37953/2004, no aplicándose la ley 16.744.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Susana Gloria Maya Meza
  • Materia: Derechos de personal a jornal del Ejército en caso de accidente o enfermedad profesional.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por alegado mal trato y deficiente atención de un Oficial de Sanidad del Regimiento Reforzado Pudeto.

III. MARCO NORMATIVO

  • Reglamentos: Decreto N° 587, de 1972, del Ministerio de Defensa Nacional, Reglamento del Personal a Jornal y Trabajadores a Trato.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar los derechos de atención médica del personal a jornal del Ejército en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional.
  • Argumentación CGR: Se remite al dictamen N° 37.953, de 2004, que establece que el personal a jornal regido por el decreto N° 587, de 1972, en caso de accidente o enfermedad profesional, puede disfrutar de los beneficios y prestaciones que para esos casos establece el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, sin que les sea aplicable la ley N° 16.744.
  • Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 37.953, de 2004.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: El personal a jornal del Ejército tiene derecho a las prestaciones del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas en caso de accidente o enf...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora