Contraloría - Dictamen N° 21887 2015

Dictamen 21887 de 2015. La CGR señala que la contratación de reemplazo de un dirigente gremial (artículo 10 de la ley N° 20.798) solo procede si este comunica que hará uso de los permisos por más de treinta días corridos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC)
• Materia: Contratación de reemplazo de dirigente gremial.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La DGAC consulta sobre la procedencia de contratar un reemplazo para don José Pérez Debelli, dirigente gremial con permiso de 48 horas semanales, en virtud del artículo 10 de la ley N° 20.798.
• Hechos relevantes: Don José Pérez Debelli es dirigente de la Asociación Nacional de Funcionarios de la DGAC (ANFDGAC) y de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).
• Documentación asociada: Informe de la Dirección del Trabajo que confirma la calidad de dirigente gremial del señor Pérez Debelli.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 20.798, artículo 10.
  • Ley N° 19.296, artículos 31, inciso 1°, y 59, inciso 1°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Procede la contratación de un reemplazo para un dirigente gremial que goza de permisos semanales, según el artículo 10 de la ley N° 20.798?
• Argumentación CGR: La contratación del reemplazo exige que el empleado a ser sustituido se encuentre imposibilitado para ejercer su cargo por un período superior a treinta días corridos. El permiso gremial es una prerrogativa del dirigente, por lo que solo se c...