Contraloría - Dictamen N° 25101 2015

Dictamen N° 25101 de 2015. La CGR determina que funcionarios de DIPRECA regidos por el Código del Trabajo, con subsidio de reposo preventivo, licencia maternal o enfermedad común, tienen derecho a la totalidad de sus remuneraciones, aplicando el artículo 6° de la ley N° 18.458.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
• Materia: Pago íntegro de remuneraciones a funcionarios de DIPRECA regidos por el Código del Trabajo durante períodos de subsidio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: DIPRECA consulta sobre el derecho de los funcionarios de su hospital, regidos por el Código del Trabajo, a percibir la totalidad de sus remuneraciones durante subsidios de reposo preventivo, licencia maternal o enfermedad común.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.399: Artículo 4°, que permite a DIPRECA contratar personal bajo normas laborales del sector privado.
• Decreto Ley N° 3.529/80: Artículo 18, sobre remuneraciones no imponibles durante subsidios (interpretado por dictámenes previos).
• Ley N° 18.458: Artículo 6°, que establece la restitución de subsidios al empleador.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los funcionarios de DIPRECA, regidos por el Código del Trabajo, tienen derecho a la totalidad de sus remuneraciones durante el tiempo en que hagan uso de subsidios de reposo preventivo, licencia maternal o por enfermedad común.
• Argumentación CGR: La CGR, aplicando la jurisprudencia contenida en los dictámenes N°s 70.471, de 2011 y 8.312, de 2012, s...