Contraloría - Dictamen N° 26501 2015

Rechazo bono postlaboral Municipalidad San Bernardo

Abstracto

Dictamen 26501 de 2015. Se rechaza solicitud de bono postlaboral (Ley 20.305) a exfuncionario de Corporación Municipal de San Bernardo. Cese de funciones no corresponde a causales legales, conforme a Ley 20.501 y criterio establecido en dictámenes 56046/2010 y 9021/2015.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Gustavo Barrera Muñoz, extrabajador de la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo.
  • Materia: Improcedencia del bono postlaboral de la ley N° 20.305 por no cumplir causales de cese.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho al bono postlaboral de la ley N° 20.305, en atención a las modificaciones introducidas por la ley N° 20.636.
  • Hechos relevantes: El recurrente cesó por la declaración de vacancia prescrita en el artículo décimo transitorio de la ley N° 20.501, al no presentar la renuncia voluntaria a la dotación docente en el plazo y forma dispuesta en esa preceptiva. Postuló al bono el 7 de marzo de 2014, a la edad de 68 años.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 20.305, artículo 1°; artículo 2°, numerales 4 y 5; Ley N° 20.501, artículo décimo transitorio; Código del Trabajo, artículo 161.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si el recurrente tiene derecho al bono postlaboral de la ley N° 20.305, considerando las modificaciones introducidas por la ley N° 20.636.
  • Argumentación CGR: El recurrente no cumple con las exigencias del artículo 2° de la ley N° 20.305, al haber requerido el bono fuera del plazo establecido y p...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora