Contraloría - Dictamen N° 35431 2015

Pago retroactivo asignación ley 19536

Abstracto

Dictamen 35431 de 2015. Complejo Hospitalario San José. Pago asignación ley 19.536. Se debió otorgar cupo financiero a la recurrente desde que funcionaria con más antigüedad dejó de cumplir requisitos. Aplica criterio de antigüedad y se ordena pago retroactivo.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Carolina Muñoz Conejeros, funcionaria del Complejo Hospitalario San José
  • Materia: Pago de asignación establecida en el artículo 1° de la ley N° 19.536.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pago de la asignación del artículo 1° de la ley N° 19.536 desde el año 2013, fecha de contratación de la recurrente.
  • Hechos relevantes: El Complejo Hospitalario San José argumenta que los cupos se conceden por antigüedad y que la recurrente no tenía cupo al inicio. En octubre de 2014, regularizó la situación al advertir que una funcionaria con más antigüedad recibía el beneficio sin cumplir los requisitos, asignándole el cupo a la recurrente en noviembre de 2014. Sin embargo, niega el pago retroactivo.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley: Ley N° 19.536, artículo 1°; Ley N° 20.642, artículo 23; Ley N° 20.717, artículo 23; Ley 18.834, artículos 98 letra f) y 99; Ley 10.336, artículo 67.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si el Complejo Hospitalario San José debió pagar retroactivamente la asignación a la recurrente desde que una funcionaria con más antigüedad dejó de cumplir los requisitos.
  • Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que, según el artículo 5° d...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora