Contraloría - Dictamen N° 36712 2015

Dictamen N° 36.712 de 2015. Se determina que en contratas de reemplazo, el fuero maternal finaliza al término de la designación, aplicando dictámenes N° 24.490 y 68.407, ambos de 2014. El criterio se basa en la naturaleza transitoria de la contrata de reemplazo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Cristina Chamorro Garrido
• Materia: Fuero maternal en contrata de reemplazo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud sobre el derecho a fuero maternal de doña María Cristina Chamorro Garrido, exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), considerando su designación a contrata.
• Hechos relevantes: La interesada fue designada a contrata en la JUNJI como reemplazante hasta el 31 de marzo de 2015.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el fuero maternal más allá de la fecha de término de la contrata de reemplazo.
• Argumentación CGR: La CGR indica que la contrata de reemplazo se asimila a una suplencia, caracterizada por su transitoriedad. En estos casos, el fuero maternal finaliza con la fecha establecida para la duración del vínculo.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 24.490 y N° 68.407, ambos de 2014, que abordan la naturaleza de las contratas de reemplazo y el término del fuero maternal en tales situaciones.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: La CGR concluye que, tratándose de una contrata de reemplazo, el fuero maternal no se extiende más allá de la fecha de término de la designación, en este caso, el...