Contraloría - Dictamen N° 41088 2015
Pago remuneraciones conforme Código del Trabajo
Abstracto
Dictamen N° 41.088 de 2015. Exfuncionaria de la Municipalidad de El Bosque tiene derecho a los estipendios correspondientes al régimen laboral del Código del Trabajo, al cual se encontraba designada, en consideración a la ley N° 19.464 y el artículo 30 de la ley N° 20.799.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Doña Daniela López Espinoza, exfuncionaria de la Escuela Ciudad de Lyon de la Municipalidad de El Bosque.
- Materia: Pago de estipendios y bono de desempeño laboral a exfuncionaria municipal contratada bajo el Código del Trabajo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por el no pago del bono de desempeño laboral (artículo 30 de la ley N° 20.799) y estipendios previstos en la ley N° 19.464.
- Hechos relevantes: La docente fue contratada el 1 de diciembre de 2011, bajo el Código del Trabajo y cesó sus funciones el 28 de febrero de 2014.
- Documentación asociada: Oficio N° 80.648 de 2014, decreto N° 396 de 2014, liquidaciones de remuneraciones.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.464 (artículos 2 y 4), Ley N° 20.799 (artículo 30).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el pago de estipendios de la ley N° 19.464 y el bono de desempeño laboral de la ley N° 20.799 a la recurrente.
- Argumentación CGR: Se configura una situación jurídica consolidada, por lo que resulta improcedente dejar sin efecto la contratación bajo las normas del Código del Trabajo. La recurrente quedó formalmente sometida al régimen jurídico de los asistentes de la educación.
- *Principios int...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora