Contraloría - Dictamen N° 43276 2015

Asignación experiencia requiere calificación actual

Abstracto

Dictamen 43276 de 2015. DPA. Funcionaria no calificada en su actual organismo no tiene derecho a la asignación del artículo 1° de la ley 19.490. Se requiere calificación en el servicio actual, sin computar calificaciones de otros organismos. Aplica criterio sobre asignación por experiencia.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Claudia Urso Vargas, funcionaria del Hospital El Carmen Dr. Luís Valentín Ferrada.
  • Materia: Procedencia de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario (artículo 1° de la ley N° 19.490) para funcionaria no calificada en el organismo actual.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: La recurrente consulta sobre el reconocimiento de años trabajados en el Hospital Padre Alberto Hurtado para determinar la procedencia de la asignación.
  • Hechos relevantes: La funcionaria no fue calificada en su actual empleo (Hospital El Carmen) por haber cumplido labores por menos de seis meses.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley: Ley N° 19.490, artículo 1° (establece asignación por experiencia y desempeño).
  • Reglamentos: DFL N° 29 de 2000 del Ministerio de Salud, artículo 34 (establece carácter experimental del Hospital Padre Alberto Hurtado).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: ¿Tiene derecho la funcionaria a la asignación establecida en el artículo 1° de la ley N° 19.490, considerando que no fue calificada en su actual organismo?
  • Argumentación CGR: Para acceder a la asignación, el empleado debe haber sido evaluado en la entidad en que actualmente labora. La normativa no permite computar la calif...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora