Contraloría - Dictamen N° 53672 2015

Remuneración única cargo alta dirección

Abstracto

Dictamen 53672 de 2015. El Director del Instituto Nacional del Tórax, cargo de alta dirección pública, solo puede percibir las remuneraciones de este último, conforme al artículo 8° de la ley 20.261 y criterio del dictamen 4498/2013.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Servicio de Salud Metropolitano Oriente
  • Materia: Remuneraciones de profesional funcionario designado en cargo de alta dirección pública.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Consulta sobre si el Director del Instituto Nacional del Tórax, puede ejercer ese cargo y remunerarse según los estipendios asignados a los empleos de 22 y 33 horas semanales, regidos por las leyes N°s 15.076 y 19.664, que mantiene en propiedad.
  • Documentación asociada: Minuta del Instituto Nacional del Tórax; opinión de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 15.076, artículo 14, incisos 1, 2 y 4; Ley N° 20.261, artículo 8.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si un profesional funcionario designado en un cargo de alta dirección pública puede percibir remuneraciones correspondientes a otros cargos que mantiene en propiedad.
  • Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que el artículo 14 de la ley N° 15.076 establece normas sobre incompatibilidad de cargos y remuneraciones. Si bien permite optar por remuneraciones en cargos de confianza, el inciso cuarto, incorporado por la ley N° 20.261, restringe esta opción para cargos de alta dirección púb...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora