Contraloría - Dictamen N° 55553 2015

Dictamen 55553 de 2015. Subsecretaría de Prevención del Delito consulta sobre calificación de funcionarios con permiso postnatal parental de media jornada, conforme al artículo 40 de la ley 18.834. CGR determina que medias jornadas deben computarse como días trabajados para efectos de calificación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Subsecretaría de Prevención del Delito
• Materia: Cómputo de días trabajados para calificación durante permiso postnatal parental de media jornada.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Subsecretaría de Prevención del Delito consulta si funcionarios con permiso postnatal parental en modalidad de media jornada deben ser calificados, considerando el plazo exigido por el artículo 40 de la ley N° 18.834.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 40; Ley N° 18.883, artículo 36; Ley N° 20.545, artículo 6.
• Códigos: Código del Trabajo, artículos 194 inciso 1, 197 bis incisos 1, 2 y 8.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si las medias jornadas laboradas durante el uso del permiso postnatal parental extendido deben considerarse como días efectivamente trabajados para efectos del artículo 40 de la ley N° 18.834.
• Argumentación CGR: Se considera que quien ejerce el derecho al permiso postnatal parental y se reincorpora a sus labores disminuyendo su jornada laboral a la mitad, no carece de un desempeño efectivo. Por lo tanto, se deben contabilizar como días trabajados aquellos en que cumplió con la jornada diaria reducida.
• Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen ...