Contraloría - Dictamen N° 55668 2015

Dictamen 55668 de 2015. La CGR determina que el uso de licencia maternal no impide a una profesional de la educación acceder a la titularidad docente según la ley N° 20.804, siempre que cumpla los demás requisitos establecidos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Aída De la Fuente Vergara, profesional de la educación de la Municipalidad de La Cisterna
• Materia: Acceso a la titularidad docente durante el uso de licencia maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Rechazo del municipio al beneficio de titularidad docente (Ley N° 20.804) a la recurrente debido a su licencia pre y post natal.
• Hechos relevantes: La recurrente reclama el rechazo del beneficio por parte de la Municipalidad de La Cisterna.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 20.804: Renueva la vigencia de la Ley N° 19.648, sobre acceso a la titularidad de los docentes a contrata.
• Código del Trabajo, Título II del Libro II: Normas de protección a la maternidad, aplicables a funcionarios públicos (artículo 194).
• Código del Trabajo, artículo 195: Descanso maternal irrenunciable (pre y postnatal).
• Código del Trabajo, artículo 197 bis: Permiso postnatal parental.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el uso de licencia maternal impide el acceso a la titularidad docente según la Ley N° 20.804.
• Argumentación CGR: La CGR establece que el descanso maternal no imposibilita ejercer los derechos estatutarios, citando el dictamen N° 58.507, de 2006.
• *Jurisprudencia administrati...