Contraloría - Dictamen N° 58375 2015

Dictamen 58375 de 2015. División de Personal de la Administración del Estado. Reincorporación de servidora a contrata con fuero maternal cesada, pagándose remuneraciones por el tiempo de ausencia si presenta certificado médico en plazo legal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señora Evelyn Loyola Yáñez, exfuncionaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur (Hospital Barros Luco Trudeau).
• Materia: Reincorporación y pago de remuneraciones por fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La reclamante fue desvinculada del Hospital Barros Luco Trudeau pese a gozar de fuero maternal.
• Hechos relevantes: Su contrata se extendió hasta el 31 de marzo de 2015 y no fue prorrogada. Presentó certificado médico de embarazo a fines de abril de 2015.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Artículo 201, inciso 4°, del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde la reincorporación y pago de remuneraciones a la funcionaria desvinculada que gozaba de fuero maternal.
• Argumentación CGR: Se basa en el artículo 201, inciso 4°, del Código del Trabajo, que establece la reincorporación y el derecho a remuneraciones si se presenta certificado médico dentro del plazo legal.
• Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 57.460, de 2013, de la CGR.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Confirma el derecho de la afectada a recibir íntegramente sus remuneraciones por todo el período que duró su ausencia, a contar d...