Contraloría - Dictamen N° 59414 2015
Rechazo reclamo término relación laboral
Abstracto
Dictamen 59414 de 2015. Se rechaza reclamo de ex asistente de la educación de Quilicura por término de contrato laboral (art. 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo). Se constató investigación con oportunidad de defensa, sin que la CGR pueda sustituir la ponderación de pruebas.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Ivonne Saldías Catalán, ex asistente de la educación de la Municipalidad de Quilicura.
- Materia: Reclamo contra el término de la relación laboral.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: La recurrente reclama por el término de su relación laboral dispuesto por el decreto N° 478, de 2015, a contar del 12 de marzo de 2015, fundado en la causal del artículo 160, N° 1, letra a), del Código del Trabajo.
- Hechos relevantes: Se alega que no se acreditó la falta imputada (maltrato a un menor) y que no se consideraron sus descargos ni pruebas.
- Documentación asociada: Decreto N° 478 de 2015 de la Municipalidad de Quilicura; Resolución N° 004 de 2014 del departamento de administración de educación de la Municipalidad de Quilicura; Oficio N° 130/2014 del jardín infantil Colmenita.
III. MARCO NORMATIVO
- Código del Trabajo: Artículo 160, N° 1, letra a).
- Ley N° 19.464: Artículo 4 (aplicabilidad del Código del Trabajo a los asistentes de la educación).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el término de la relación laboral se ajustó a derecho, considerando la causal invocada y el procedimiento seguido.
- Argumentación CGR: La Contraloría General de la República señala que, si bien debe ve...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora