Contraloría - Dictamen N° 74457 2015

Dictamen N° 74.457 de 2015. Contraloría representa resolución N° 394/2015 del Hospital DIPRECA. El Director no tiene facultades para terminar contrato laboral por sanción disciplinaria, conforme a dictámenes N° 52.539/2011, N° 18.884/2010 y N° 58.445/2013. Se debe garantizar debido proceso.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: División de Personal de la Administración del Estado
• Materia: Imputación de facultades sancionatorias al Director del Hospital DIPRECA.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Representación de la resolución N° 394, de 2015, del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que sanciona con el término del contrato de trabajo a un funcionario.

III. MARCO NORMATIVO

• Resolución N° 179, de 2011, de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que delega facultades en el Director del Hospital DIPRECA.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el Director del Hospital DIPRECA posee la facultad para sancionar disciplinariamente con el término del contrato de trabajo.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República señala que la jefatura aludida no posee la atribución de finiquitar la relación laboral en ejercicio de una atribución disciplinaria, dado que esta facultad no está expresamente prevista en la resolución N° 179, de 2011, de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile.
• Se reafirma la necesidad de garantizar el debido proceso, incluyendo la notificación efectiva de los cargos y la resolución sancionatoria, incluso si el afectado ha presentado su...