Contraloría - Dictamen N° 80518 2015

El Dictamen 80.518 de 2015 representa la resolución N° 12 de la Dirección del Trabajo, aplicando jurisprudencia sobre la autoridad competente para sancionar a un funcionario que cambió de servicio. Se instruye remitir antecedentes al servicio actual del funcionario para ejecutar la sanción, manteniendo la decisión original.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: División de Personal de la Administración del Estado
• Materia: Competencia para aplicar medida disciplinaria a funcionario que se ha trasladado a otro servicio público.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Representación de la resolución N° 12, de 2015, de la Dirección del Trabajo, que aplica una medida disciplinaria de multa a un funcionario.
• Hechos relevantes: El funcionario sancionado cesó funciones en la Dirección del Trabajo el 28 de mayo de 2014, para desempeñarse en la Subsecretaría de Transportes.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Qué autoridad debe aplicar la sanción disciplinaria a un funcionario que ha cambiado de servicio sin solución de continuidad?
• Argumentación CGR: La Contraloría General señala que, dado que el funcionario mantuvo su condición de empleado público sin interrupción, la superioridad que ordenó el proceso debe determinar la medida disciplinaria. Los antecedentes sumariales deben ser remitidos al organismo público en el que el funcionario actualmente trabaja para que dicte la resolución que haga efectiva la sanción.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 28.565, de 2013 y N° 48.844, de 2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se...