Contraloría - Dictamen N° 82007 2015
Reubicación laboral por protección maternidad
Abstracto
Dictamen N° 82.007 de 2015. Se determina que profesional funcionaria embarazada que cumple turnos nocturnos debe ser reubicada en un horario y tareas compatibles con su estado, sin reducción de remuneraciones, conforme al artículo 202 del Código del Trabajo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Mariella Araos Dattoli (médico cirujano)
- Materia: Reubicación de profesional funcionaria embarazada que cumple turnos nocturnos.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Reclamo por no otorgamiento del beneficio del artículo 202 del Código del Trabajo, relativo a la reubicación en tareas no perjudiciales durante el embarazo.
- Hechos relevantes: La recurrente, médico cirujano con 28 horas semanales en el Hospital Clínico Metropolitano La Florida, reclama la falta de horario para la reasignación de sus horas nocturnas.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se mencionan artículos constitucionales específicos.
- Leyes: Artículo 202 del Código del Trabajo; Artículo 12 de la ley N° 15.076.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde la reubicación de la funcionaria embarazada que cumple turnos nocturnos, y si existe obligación de recuperar las horas no trabajadas en horario nocturno.
- Argumentación CGR: La CGR señala que el artículo 202 del Código del Trabajo obliga al traslado a una labor no nociva, sin reducción de remuneraciones. Sin embargo, esto no implica liberar a la funcionaria de cumplir la totalidad de las horas asignadas a su cargo en un horario compatible con su es...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora