Contraloría - Dictamen N° 84392 2015
Cómputo discontinuo bono retiro municipal
Abstracto
Dictamen 84392 de 2015. La CGR determina que, para el bono especial del artículo tercero transitorio de la Ley 20624 (complementario a la bonificación por retiro de la Ley 20649), se deben computar los periodos discontinuos inferiores a un año en la administración municipal.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Alcalde de la Municipalidad de Arica
- Materia: Cómputo de períodos discontinuos inferiores a un año para bono especial por retiro (artículo tercero transitorio de la ley N° 20.624).
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la forma de computar los lapsos discontinuos para el bono especial establecido en el artículo tercero transitorio de la ley N° 20.624, a raíz de la presentación de la señora Marta Barboza Barrios, a quien la Municipalidad de Arica le negó el cómputo de períodos inferiores a un año.
- Hechos relevantes: La Municipalidad de Arica no consideró idóneos los lapsos discontinuos inferiores a un año para el bono especial de la ley N° 20.624 ni para la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 20.649. La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo informó que la señora Barboza Barrios cumple con los requisitos del artículo 5° de la ley N° 20.649.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley: Ley N° 20.624, artículo tercero transitorio; Ley N° 20.649, artículo 5°; Ley N° 20.734, artículo 8°, inciso tercero; Ley N° 19.882, artículo séptimo.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: ¿Procede computar los períodos discontinuos inferiores a un año para el bono espec...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora