Contraloría - Dictamen N° 85155 2015
Extemporaneidad reclamo baja mala conducta
Abstracto
Dictamen 85155 de 2015. División de Personal de la Administración del Estado. Se cursa la resolución de la Policía de Investigaciones que sanciona con baja por mala conducta a funcionario que reclamó extemporáneamente, conforme al artículo 53 del decreto 1/82. Se toma razón del acto administrativo.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Policía de Investigaciones de Chile
- Materia: Plazo fatal para reclamar baja por mala conducta.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Remisión para toma de razón de la resolución N° 106, de 2015, que sanciona al señor Sergio Antonio Aravena Herrera con la medida de baja por mala conducta.
- Hechos relevantes: El funcionario reclama en contra de la sanción, pero la PDI informa que el recurso no se presentó oportunamente.
III. MARCO NORMATIVO
- Reglamentos: Artículo 53 del decreto N° 1, de 1982, del Ministerio de Defensa Nacional, Reglamento de Sumarios Administrativos e Investigaciones Sumarias.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la oportunidad en la presentación del reclamo contra la resolución que aplica la sanción de baja por mala conducta.
- Argumentación CGR: Se establece que el reclamo ante la Contraloría General debe interponerse dentro del plazo de diez días contado desde la notificación del acto administrativo, conforme al artículo 53 del decreto N° 1, de 1982.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: Se determina que el reclamo del funcionario es extemporáneo.
- Criterios establecidos: El plazo de diez días para reclamar se cuenta desde la notificación de l...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora