Contraloría - Dictamen N° 86754 2015

Dictamen 86754 de 2015. Se determina que recurrente no tiene derecho a asignación de estímulo por competencias profesionales al haberse completado el máximo de horas fijado. No procede exigir jornada mínima para optar al beneficio según Ley 19664 y Dto 847/2000.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Mariana Flores Ferrés, Hospital Regional de Rancagua
• Materia: Asignación de estímulo por competencias profesionales. Incompatibilidad exigencia de jornada mínima.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pago de asignación de estímulo por competencias profesionales denegada por exigir jornada mínima de 22 horas semanales.
• Hechos relevantes: La recurrente desempeña un cargo de 11 horas semanales en el Hospital Regional de Rancagua. La resolución N° 3.566 de 2013 exige una jornada mínima de 22 horas semanales para acceder al beneficio.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 19.664, artículos 28, letra b), y 35.
• Reglamentos: Decreto N° 847 de 2000 del Ministerio de Salud, artículo 50, letra b), artículo 3°, inciso segundo y cuarto.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es procedente exigir una jornada mínima para acceder a la asignación de estímulo por competencias profesionales.
• Argumentación CGR: La normativa (Ley N° 19.664 y Decreto N° 847/2000) faculta a los directores de los servicios de salud para otorgar asignaciones de estímulo basadas en competencias profesionales, sin contemplar la exigencia de una jornada mínima. La finalidad de la bonificación es estimula...