Contraloría - Dictamen N° 90886 2015

Rechazo bono retiro ley 20822

Abstracto

Dictamen N° 90.886, de 2015, rechaza reconsideración de oficio N° 4.647/2014, de la Contraloría Regional de Arica y Parinacota, por falta de nuevos antecedentes, y desestima solicitud de bono de retiro de la ley N° 20.822, aplicando criterio del dictamen N° 68.491/2015.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Hugo Buitano Siles, exdocente de la Municipalidad de Arica
  • Materia: Improcedencia de bono de retiro y reconsideración de oficio por pago de vacaciones.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del oficio N° 4.647, de 2014, de la Contraloría Regional de Arica y Parinacota, que desestimó el pago de vacaciones y el bono de la ley N° 20.305. Adicionalmente, se solicita pronunciamiento sobre el bono de la ley N° 20.822.
  • Hechos relevantes: El recurrente se desvinculó de la Municipalidad de Arica el 30 de diciembre de 2013, fecha en que cumplió 65 años, renunciando anticipadamente para evitar la evaluación docente según el artículo 70, inciso final, de la ley N° 19.070.
  • Documentación asociada: Oficio N° 4.647, de 2014, de la Contraloría Regional de Arica y Parinacota; decreto alcaldicio N° 42, de 2014.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 19.070, artículo 70, inciso final y artículo 73, inciso final; Ley N° 20.822, artículo 5; Ley N° 20.305.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el pago de vacaciones, el bono de la ley N° 20.305 y el bono de la ley N° 20.822 al recurrente.
  • Argumentación CGR: Se ratifica el criterio del oficio N° 4.647, de 20...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora