Contraloría - Dictamen N° 91607 2015

Dictamen 91607 de 2015. La CGR determina que el cálculo del bono por retiro de la ley 19.882 debió considerar el grado de la contrata (grado 4) y no el grado de planta (grado 5), pero no modifica el monto por alcanzar el tope máximo de 90 UF.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Ximena Castillo Mullor, exfuncionaria de la Subsecretaría de Transportes.
• Materia: Cálculo del beneficio por retiro conforme a la ley N° 19.882.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Determinación del monto de la bonificación por retiro establecida en la ley N° 19.882. La recurrente estima que debió calcularse sobre la base de las remuneraciones obtenidas en el grado 4 del estamento profesional al que se encontraba asimilada su contrata, y no respecto del grado 5 que conservaba en la planta.
• Hechos relevantes: La reclamante percibió el beneficio por un monto correspondiente al límite máximo de noventa unidades de fomento.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 19.882: Artículo séptimo, incisos cuarto y sexto.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el cálculo de la bonificación por retiro debió considerar el grado de la contrata o el grado de la planta.
• Argumentación CGR: De acuerdo con el inciso cuarto del artículo séptimo de la ley N° 19.882, la base de cálculo es el promedio de la remuneración imponible mensual de los últimos 36 meses anteriores al retiro, con un límite máximo de 90 UF. El inciso sexto del mismo artículo establece que, para funcionarios a contrata que hayan camb...