Contraloría - Dictamen N° 93635 2015

Dictamen 93635 de 2015. Reclamo de funcionario de la Universidad de Chile contra su precalificación. Procede reclamo ante CGR tras fallo de apelación. Acoso laboral debe ser ponderado por el servicio según Ley 18834 y jurisprudencia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Juan Carlos Aceituno Godoy, funcionario de la Universidad de Chile.
• Materia: Reclamo contra precalificación y denuncia de acoso laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo del recurrente contra su precalificación del periodo 2013-2014 y denuncia de acoso laboral.
• Hechos relevantes: El recurrente alega no haber presentado recurso de apelación contra su evaluación.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 18.834, artículos 49, 126, 128 y 129.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Oportunidad para reclamar contra un procedimiento calificatorio y procedimiento en caso de denuncia de acoso laboral.
• Argumentación CGR: El reclamo ante la CGR procede tras la notificación del fallo de la apelación (artículo 49 de la Ley N° 18.834). La ponderación de la denuncia de acoso laboral corresponde a la superioridad del servicio (artículos 126, 128 y 129 de la Ley N° 18.834).
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N° 68.410 de 2014 y N° 28.672 de 2014.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El reclamo ante la CGR es admisible tras la notificación del fallo de la apelación. La denuncia de acoso laboral debe ser ponderada por el servicio.
• Criterios establecidos: Se aplica la jurisprud...