Contraloría - Dictamen N° 95769 2015

Dictamen 95769 de 2015. La CGR señala que compete a la autoridad ponderar si los hechos denunciados por Paola Olguín Zurita, funcionaria del Instituto Nacional de Propiedad Industrial, son constitutivos de acoso laboral y ameritan inicio de proceso disciplinario según Ley 18834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Paola Olguín Zurita, funcionaria del Instituto Nacional de Propiedad Industrial.
• Materia: Acoso laboral. Competencia de la autoridad para ponderar hechos denunciados y eventual inicio de proceso disciplinario.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral presentada por la recurrente, exponiendo hechos que serían constitutivos de aquel.
• Hechos relevantes: La recurrente alega ser obligada a trabajar los días viernes fuera de su horario, traslado a otra área con funciones no acordes a su formación y exclusión de una capacitación.
• Documentación asociada: Informe del Instituto Nacional de Propiedad Industrial señalando que el actuar del servicio se ajustó a derecho y registros de control de asistencia.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículos 61 letra d), 126, 128 y 129.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los hechos denunciados por la recurrente configuran acoso laboral y si la autoridad debe iniciar un proceso disciplinario.
• Argumentación CGR: La CGR indica que la obligación de realizar trabajos extraordinarios está establecida en el artículo 61, letra d), de la ley N° 18.834. El cambio de funciones se enmarca en la facultad de la superiori...