Contraloría - Dictamen N° 95769 2015
Acoso laboral compete ponderación autoridad
Abstracto
Dictamen 95769 de 2015. La CGR señala que compete a la autoridad ponderar si los hechos denunciados por Paola Olguín Zurita, funcionaria del Instituto Nacional de Propiedad Industrial, son constitutivos de acoso laboral y ameritan inicio de proceso disciplinario según Ley 18834.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Paola Olguín Zurita, funcionaria del Instituto Nacional de Propiedad Industrial.
- Materia: Acoso laboral. Competencia de la autoridad para ponderar hechos denunciados y eventual inicio de proceso disciplinario.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia de acoso laboral presentada por la recurrente, exponiendo hechos que serían constitutivos de aquel.
- Hechos relevantes: La recurrente alega ser obligada a trabajar los días viernes fuera de su horario, traslado a otra área con funciones no acordes a su formación y exclusión de una capacitación.
- Documentación asociada: Informe del Instituto Nacional de Propiedad Industrial señalando que el actuar del servicio se ajustó a derecho y registros de control de asistencia.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.834, artículos 61 letra d), 126, 128 y 129.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si los hechos denunciados por la recurrente configuran acoso laboral y si la autoridad debe iniciar un proceso disciplinario.
- Argumentación CGR: La CGR indica que la obligación de realizar trabajos extraordinarios está establecida en el artículo 61, letra d), de la ley N° 18.834. El cambio de funciones se enmarca en la facultad de la superiori...
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