Contraloría - Dictamen N° 3278 2016

Dictamen 3278 de 2016. Asistentes de la educación de la Municipalidad de Puerto Montt consultan sobre modificación de contratos de trabajo y carga laboral. La CGR señala que la modificación del horario de trabajo no significa estabilidad en el derecho a la jornada ampliada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Asistentes de la educación de la Municipalidad de Puerto Montt
• Materia: Modificación de contratos de trabajo y carga laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la modificación de contratos de trabajo, aumentando la carga laboral horaria solo entre marzo y diciembre de cada año.
• Hechos relevantes: Los recurrentes alegan un menoscabo económico durante los meses de enero y febrero debido a la modificación. Además, señalan que desde marzo de 2015 disminuyó el valor de la hora de trabajo para los profesionales del programa de integración escolar.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Ley 19464, artículo 4, inciso 1; artículo 2.
• Reglamentos:
• Normativa especial: Código del Trabajo, artículo 5, inciso final; artículo 11, inciso 1.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la modificación de los contratos de trabajo, aumentando la carga laboral solo durante parte del año, se ajusta a derecho.
• Argumentación CGR: La CGR se basa en el artículo 4° de la ley N° 19.464 y en el artículo 5° del Código del Trabajo para señalar que los contratos pueden ser modificados por mutuo consentimiento. Cita jurisprudencia administrativ...