Contraloría - Dictamen N° 5284 2016

Ejército: Personal a Jornal y Derechos

Abstracto

Dictamen 5284 de 2016. Se rechaza la impugnación del cese de exfuncionario del Ejército a jornal. No procede indemnización por años de servicio ni finiquito, al no regirse por el Código del Trabajo (DFL 1/97). Se remite reclamo por cotizaciones impagas a la Superintendencia de Pensiones (Ley 20255).

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Carlos Víctor Vargas Meza, exfuncionario del Ejército
  • Materia: Impugnación de la legalidad del cese de funciones y reclamo de derechos laborales.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: El recurrente impugna su cese como personal a jornal del Ejército, reclamando el pago de indemnización por años de servicio, finiquito y desahucio, además de denunciar cotizaciones impagas.

III. MARCO NORMATIVO

  • DFL 1/97 Defen: Artículo 23 (Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas).
  • Ley 20255: Artículos 46 y 47 (Reforma previsional).
  • DFL 101/80 Traps: Artículo 3, letras i) y j) (Superintendencia de Pensiones).
  • Decreto 587/1972 del Ministerio de Defensa Nacional.
  • Decreto Ley 3.500/1980 (Sistema de Pensiones).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el pago de indemnización por años de servicio, finiquito y desahucio al personal a jornal del Ejército, y la competencia para resolver sobre cotizaciones impagas.
  • Argumentación CGR:
    • El goce de licencia médica no impide el cese de funciones (Dictamen N° 38.794, de 2013).
    • El personal a jornal del Ejército se rige por el DFL 1/97 y el Decreto 587/1972, no siendo aplicable el Código del Trabajo (Dictámenes Nos 62.184, de ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora