Contraloría - Dictamen N° 7237 2016

Dictamen N° 7237 de 2016. Se pronuncia sobre el fuero maternal en contratas de reemplazo del Hospital San Juan de Dios, señalando que finaliza en la fecha de término del contrato, conforme a dictámenes 24490/2014 y 102526/2015. No se pronuncia sobre acoso laboral por falta de pruebas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Camila Correa Torres, exfuncionaria del Hospital San Juan de Dios
• Materia: Fuero maternal en contrata de reemplazo

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de doña Camila Correa Torres sobre su derecho a fuero maternal durante su relación laboral como contrata de reemplazo en el Hospital San Juan de Dios, alegando además acoso laboral.
• Hechos relevantes: La recurrente mantuvo una contrata de reemplazo hasta el 17 de noviembre de 2015.

III. MARCO NORMATIVO

• No se explicita normativa, se alude a dictámenes previos.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinación del término del fuero maternal en una contrata de reemplazo.
• Argumentación CGR: La CGR indica que una contrata de reemplazo se asimila a una suplencia para efectos del fuero maternal, remitiéndose a los dictámenes N° 24.490 de 2014 y N° 102.526 de 2015.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes N° 24.490 de 2014 y N° 102.526 de 2015.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: El fuero maternal en contratas de reemplazo finaliza con la llegada de la fecha establecida para la duración del respectivo vínculo.
• Criterios establecidos: Se reitera el criterio de que las contratas de reemplazo se asimilan ...