Contraloría - Dictamen N° 12118 2016

Dictamen 12118 de 2016. La CGR indica que funcionaria a contrata embarazada goza de fuero maternal según los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo, aplicando criterio de dictámenes 13568 y 53360 de 2015, lo que impide poner término a su contrata.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Daniela Millares Beltrán, exfuncionaria del Hospital de Talagante
• Materia: Fuero maternal de funcionaria a contrata embarazada.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra la decisión del Hospital de Talagante de poner término a la contrata de doña Daniela Millares Beltrán, quien se encontraba embarazada.
• Hechos relevantes: La recurrente se desempeñó como reemplazante y luego a contrata entre el 1 de agosto y el 31 de octubre de 2015 en el Hospital de Talagante.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 201, inciso primero, y 174, que regulan el fuero maternal.
• Código del Trabajo: Artículo 197 bis, sobre permiso postnatal parental.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde el fuero maternal a una funcionaria a contrata y, en consecuencia, si puede ser desvinculada por la expiración de su contrato.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República se basa en los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo, que establecen el fuero maternal durante el embarazo y hasta un año después del término del descanso de maternidad.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 13.568 y 53.360, ambos de 2015, que abordan la mate...