Contraloría - Dictamen N° 12132 2016
Inhabilidad por destitución: Cómputo del plazo
Abstracto
Dictamen 12132 de 2016. Se determina que el plazo de inhabilidad para reincorporarse a la Administración del Estado, tras una destitución, se cuenta desde la notificación de la resolución sancionatoria, conforme al dictamen 66597 de 2015, y debe ser de cinco años.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Franco Giannini Rodríguez
- Materia: Cómputo del plazo de inhabilidad para reincorporarse a la Administración del Estado tras sanción de destitución.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de don Franco Giannini Rodríguez, exfuncionario de la Universidad Tecnológica Metropolitana, sobre el cumplimiento del plazo de inhabilidad para reincorporarse a la Administración del Estado, atendida la sanción de destitución de la que fue objeto.
- Hechos relevantes: La resolución que aplicó la sanción de destitución fue notificada el 21 de marzo de 2012.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.834, artículo 12, letra e).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar desde cuándo se computa el plazo de inhabilidad para reincorporarse a la Administración del Estado tras una destitución.
- Argumentación CGR: El plazo de cinco años se computa desde la fecha de notificación de la resolución que aplicó la medida disciplinaria, conforme al dictamen N° 66.597, de 2015.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: El requirente no se encuentra habilitado para acceder a un cargo público, dado que el plazo de inhabilidad está pendiente.
- Criterios establecidos: El plazo de inhabilidad se computa desd...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora