Contraloría - Dictamen N° 12137 2016

Dictamen 12137 de 2016. Se determina que el cese de convenio a honorarios de contratada embarazada a quien se le reconocía fuero maternal no se ajustó a derecho. Se reincorporó a la funcionaria y se pagaron los honorarios correspondientes, superando la situación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Soraya Jadue Jadue
• Materia: Cese de convenio a honorarios y fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por desvinculación de contratada a honorarios embarazada, a quien se le reconocía el fuero maternal.
• Hechos relevantes: La Subsecretaría del ramo informa que, tras el cese, se ordenó la reincorporación y pago de honorarios al tomar conocimiento del embarazo.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 18.834: Artículo 11, inciso tercero.
• Código del Trabajo: Artículo 201 (fuero maternal).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si el cese del convenio a honorarios de la recurrente, embarazada y con fuero maternal reconocido, se ajustó a derecho.
• Argumentación CGR: La CGR, basándose en su jurisprudencia administrativa, dictamen N° 77.729 de 2014, y en el artículo 11, inciso tercero, de la ley N° 18.834, recuerda que las normas de protección a la maternidad, incluyendo el fuero del artículo 201 del Código del Trabajo, se aplican a los contratados a honorarios si así se acordó en el convenio.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se entiende que la situación está superada, ya que se dispuso la reincorporación y el pago de honorarios.

VII. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA

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