Contraloría - Dictamen N° 14076 2016

Vacancia por salud incompatible: Facultad discrecional

Abstracto

Dictamen 14076 de 2016. Se pronuncia sobre la facultad discrecional del jefe superior del servicio para declarar la vacancia de un cargo por salud incompatible, conforme a los artículos 150 y 151 de la ley 18.834, aplicando el criterio establecido en el dictamen 13.570 de 2015.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: María José Duarte Olave, exfuncionaria del Hospital Barros Luco Trudeau.
  • Materia: Facultad discrecional para declarar vacante un empleo por salud incompatible.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por el término del vínculo laboral debido a la declaración de vacancia del cargo por salud incompatible, medida considerada arbitraria en comparación con otros empleados en similar situación.
  • Hechos relevantes: La resolución N° 4.330 de 2015 del Hospital Barros Luco Trudeau materializó el acto reclamado.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley 18.834, artículos 150 letra a) y 151.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinación de la legalidad del cese de funciones por declaración de vacancia debido a salud incompatible.
  • Argumentación CGR: La autoridad posee la facultad discrecional para declarar la vacancia una vez producidas las circunstancias de hecho, sin que corresponda a la CGR ponderar los motivos concretos, siempre que se satisfaga la condición de salud incompatible.
  • Jurisprudencia administrativa: Se cita el dictamen N° 13.570 de 2015, que establece la facultad discrecional de la autoridad en estos casos.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: La circunstancia de que n...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora