Contraloría - Dictamen N° 9406 2016

Dictamen 9406 de 2016. ENAER. Personal civil de ENAER se rige por el Código del Trabajo. Las asignaciones a las que tienen derecho son las contempladas en la legislación laboral y las pactadas en los contratos de trabajo. No tienen derecho a las prestaciones solicitadas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Sindicato N° 2 de Trabajadores Productivos de la Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile.
• Materia: Asignaciones del personal civil de ENAER.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre el derecho a percibir la asignación de actividad peligrosa o nociva para la salud y el feriado adicional, previstos en los artículos 186, letra k), y 227 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.

III. MARCO NORMATIVO

• DFL 1/97 Defen: Artículos 1, 186 letra k), y 227.
• Ley 18297: Artículos 1 y 12, inciso 1.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el personal civil de ENAER tiene derecho a la asignación de actividad peligrosa o nociva para la salud y al feriado adicional previstos en el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que las asignaciones y el feriado adicional fueron concedidos para aquellos servidores regulados por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, lo que no ocurre con el personal civil de ENAER. Este personal se rige por el Código del Trabajo, según lo previsto en el artículo 12 de la...