Contraloría - Dictamen N° 15792 2016

Dictamen 15792 de 2016. CGR remite antecedentes a la Subdivisión de Auditoría e Inspección por denuncia de irregularidades en Municipalidad de Independencia. Se abstiene de pronunciarse sobre acoso laboral por estar judicializado, conforme al artículo 6, inciso tercero, de la ley 10.336.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Marta Herrera Fuenzalida, funcionaria de la Municipalidad de Independencia
• Materia: Denuncia de irregularidades y acoso laboral en el módulo dental Camilo Mori.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de prácticas indebidas y acoso laboral por parte de jefaturas del módulo dental, incluyendo alteración de estadísticas, altas irregulares de pacientes y acciones constitutivas de acoso laboral.
• Hechos relevantes: La recurrente alega alteración de estadísticas para cumplimiento de metas, altas de pacientes sin finalizar tratamientos, y acoso laboral manifestado en diversas acciones que le provocaron una depresión. El municipio informa sobre un convenio con JUNAEB y niega las irregularidades.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley: Ley N° 10.336, artículo 6°, inciso tercero.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia de la denuncia por irregularidades y acoso laboral en el contexto de la normativa vigente y la intervención de los tribunales de justicia.
• Argumentación CGR: Respecto a las irregularidades, la CGR indica que las auditorías municipales no acreditan que no se haya incurrido en las conductas denunciadas en los periodos cuestionados. En relación al acoso laboral, l...