Contraloría - Dictamen N° 16291 2016

Ejército: remuneración personal a contrata

Abstracto

Dictamen 16291 de 2016. Se determina que corresponde al Ejército determinar el procedimiento de selección de su personal a contrata y su remuneración. La renta global única no puede incrementarse con trienios, asignación de zona ni sobresueldos.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Prosecretario de la Cámara de Diputados (a petición del Diputado David Sandoval Plaza y del Diputado Gabriel Boric Font, y reclamo de Ruth Eliana Angulo Cares, funcionaria del Ejército).
  • Materia: Procedimiento de selección de personal a contrata del Ejército y modalidad remuneratoria aplicable. Imposibilidad de incrementar la renta global única con trienios, asignación de zona y sobresueldos.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la procedencia de que el Ejército desarrolle un proceso concursal para designar personal a contrata con renta global única, dejando de percibir asignación de zona, trienios y sobresueldos.
  • Hechos relevantes: El Ejército, en virtud de sus atribuciones legales, dispuso que las designaciones de su personal a contrata se efectuaran bajo la forma de renta global única, con el fin de nivelar las remuneraciones.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: No se mencionan artículos específicos.
  • Leyes:
    • DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, artículos 2°, letra b); 3°, letra b); 254, letra b); 20, inciso primero; 173, inciso segundo; 28; 185, letras a) y c); 186, letras g) y k).
    • Ley N° 10.336, artí...

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