Contraloría - Dictamen N° 16657 2016

El Dictamen N° 16657 de 2016 de la CGR, a raíz de consultas sobre la aplicación del artículo 207 bis del Código del Trabajo (permiso por matrimonio) a funcionarios que celebran un Acuerdo de Unión Civil (AUC), concluye que dicho permiso no es aplicable al AUC, confirmando criterio restrictivo en la materia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Hospital Clínico de Magallanes “Dr. Lautaro Navarro Avaria”, SENCE y particulares.
• Materia: Imposibilidad de otorgar permiso especial por matrimonio (artículo 207 bis del Código del Trabajo) a funcionarios que celebran un Acuerdo de Unión Civil.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitudes sobre la aplicación del permiso especial del artículo 207 bis del Código del Trabajo a funcionarios públicos que celebran un Acuerdo de Unión Civil (AUC).
• Hechos relevantes: Consultas de organismos y particulares sobre la procedencia del permiso y un beneficio económico del Reglamento de Bienestar del Ministerio de Salud en caso de AUC.
• Documentación asociada: Informes del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana y los hospitales consultantes.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos específicos.
• Leyes:
  • Código del Trabajo, artículo 207 bis y 194.
  • Ley 20.830, artículos 1°, 2°, 16, 26 letra c), 28 y 41.
• Reglamentos: Decreto 28/94 Traps, artículo 43.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el permiso especial por matrimonio del artículo 207 bis del Código del Trabajo es aplicable ...