Contraloría - Dictamen N° 19986 2016
Remuneración salud irrecuperable renuncia voluntaria
Abstracto
Dictamen 19986 de 2016. Exfuncionario del Hospital San Juan de Dios solicita pago de remuneraciones según el artículo 152 de la Ley 18.834 tras ser declarado con salud irrecuperable. CGR determina que el beneficio se extiende solo hasta la fecha de renuncia voluntaria del funcionario.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Felipe Cañete Ojeda, exfuncionario del Hospital San Juan de Dios.
- Materia: Pago de remuneraciones a funcionario con salud irrecuperable que renuncia voluntariamente.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: El recurrente solicita el pago del beneficio de seis meses de remuneraciones que prescribe el artículo 152 de la ley N° 18.834, tras ser declarada su invalidez por la Comisión Médica Central de la Superintendencia de Pensiones.
- Hechos relevantes: El recurrente fue notificado de la resolución que declaró su irrecuperabilidad el 5 de diciembre de 2014. Renunció voluntariamente a su empleo a partir del 1 de enero de 2015, dimisión que fue aceptada mediante la resolución N° 247, de ese año, del Hospital San Juan de Dios.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.834, artículo 152.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el exfuncionario tiene derecho a recibir el pago de las remuneraciones en los términos del artículo 152 de la ley N° 18.834, pese a su renuncia voluntaria.
- Argumentación CGR: El ejercicio del derecho conferido por el mencionado precepto, supone la vigencia del vínculo jurídico que une al funcionario con el organismo respectivo, condición necesaria para que pueda perci...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora