Dictamen 20170 del 15-III-2016. Se determina que funcionaria del SERNAP, que tiene a su cuidado nieta nacida prematuramente, tiene derecho al descanso postnatal extendido de 18 semanas según el artículo 196 del Código del Trabajo.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionaria del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (SERNAP)
• Materia: Descanso postnatal extendido por nacimiento prematuro de nieta.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de la funcionaria para determinar si le corresponde el descanso postnatal extendido de 18 semanas por el nacimiento prematuro de su nieta, a quien tiene bajo su cuidado.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18834: Artículo 89.
• Código del Trabajo: Artículos 195 y 196 inciso 4.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la funcionaria tiene derecho al descanso postnatal extendido contemplado en el inciso cuarto del artículo 196 del Código del Trabajo, considerando el nacimiento prematuro de su nieta.
• Argumentación CGR: Se verifican los presupuestos exigidos para extender el período postnatal a 18 semanas, según el artículo 196, inciso cuarto del Código del Trabajo, dado el nacimiento prematuro de la nieta de la recurrente.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: La funcionaria tiene derecho al descanso postnatal extendido de 18 semanas.

VII. RELACIÓN CON JURISPRUDENCIA

• Aplica Jurisprudencia ...