Contraloría - Dictamen N° 21620 2016
Representación medida disciplinaria por desproporcionalidad
Abstracto
El Dictamen N° 21.620 de 2016 de la CGR representa la resolución N° 913 de 2016 del Hospital Clínico San Borja Arriarán, por aplicar una multa del cinco por ciento al funcionario Patricio Antonio López Quiroz, por no ser proporcional a la gravedad de las faltas, según los artículos 61 de la ley N° 18.834 y 52 de la ley N° 18.575.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Director del Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Materia: Representación de la resolución sobre medida disciplinaria por falta de proporcionalidad.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Aplicación de la medida disciplinaria de multa del cinco por ciento de su remuneración mensual al funcionario Patricio Antonio López Quiroz.
- Hechos relevantes: Las faltas imputadas al servidor son no desempeñar personalmente sus funciones de anestesista en pabellón neuroquirúrgico durante un procedimiento de cirugía de alto riesgo; no acatar las órdenes impartidas por su superior jerárquico, obligando a requerir otro pabellón y otro médico; abandono de labores dejando sola a la paciente anestesiada; realizar actividades ajenas a las institucionales sin justificación.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.834, artículo 61, letras a), b), c), f) y g; Ley N° 18.575, artículo 52; Ley N° 18.834, artículo 121, inciso final.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinación de la proporcionalidad entre las faltas imputadas y la sanción aplicada al funcionario.
- Argumentación CGR: Las faltas configuran una transgresión a las obligaciones estatutarias y al principio de probidad administrativa, revistiendo una gra...
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