Contraloría - Dictamen N° 24216 2016

Dictamen 24216 de 2016. La CGR señala que las municipalidades pueden otorgar prestaciones de bienestar a funcionarios regidos por el Código del Trabajo contratados a plazo fijo para labores transitorias, conforme al artículo 3° de la ley N° 18.883, aplicando la ley N° 19.754.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Municipalidad de Zapallar
• Materia: Otorgamiento de prestaciones de bienestar a funcionarios municipales a plazo fijo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si los servidores regidos por el Código del Trabajo, contratados a plazo fijo conforme al artículo 3° de la ley N° 18.883, para realizar labores transitorias, pueden acceder a las prestaciones de la ley N° 19.754.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley N° 19.754: Artículo 1°, incisos 1° y 2°.
• Ley N° 18.883: Artículo 3°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si los funcionarios municipales contratados a plazo fijo bajo el Código del Trabajo pueden acceder a las prestaciones de bienestar.
• Argumentación CGR: La CGR señala que el propósito de la ley N° 19.754 es establecer un régimen de prestaciones de bienestar uniforme aplicable a todo el personal municipal. La intención del legislador es incorporar al sistema a todas las personas con vínculo funcionario con la municipalidad, excluyendo solo a quienes laboran en establecimientos municipales de los servicios traspasados de educación. Lo relevante es que se trate de funcionarios sujetos a alguno de los estatutos mencionados, aplicando el criterio contenido ...