Contraloría - Dictamen N° 25413 2016
Acoso laboral ponderación autoridad competente
Abstracto
Dictamen 25413 de 2016. Se refiere a denuncia por acoso laboral en la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta. CGR indica que corresponde a la autoridad dotada de potestad sancionatoria ponderar la investigación. Se abstiene de pronunciamiento sobre reajuste de retención judicial.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Don David Meneses González, administrativo a contrata de la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta.
- Materia: Acoso laboral y reajuste de retención judicial.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia por vulneración de derechos fundamentales debido a acoso laboral por parte de la jefatura subrogante de la Inspección Provincial del Trabajo de El Loa.
- Hechos relevantes: El recurrente alega trato vejatorio y discriminatorio, incluyendo la no consideración de horas extraordinarias, negativa a iniciar proceso de defensa, baja de calificaciones, negativa a conceder feriado legal, humillación en reunión de trabajo, atribución de responsabilidad por incumplimiento de metas y anotación de demérito.
- Documentación asociada: Oficio N° 16.481, de 2016, del Secretario General de la Cámara de Diputados.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se explicita.
- Leyes: Ley N° 18.834, artículos 84 letra m), 126, 128 y 129; Código del Trabajo, artículo 2 inciso 2; Ley N° 10.336, artículo 6 inciso 3.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si procede ordenar una investigación por acoso laboral y si corresponde a la CGR pronunciarse sobre el reajuste de una retención judicial.
- *Argumentac...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora