Contraloría - Dictamen N° 28596 2016

Dictamen 28596 de 2016. Se rechaza reclamo de funcionaria Hospital DIPRECA por término de contrato a plazo fijo durante licencia médica. Se reitera que el artículo 161 del Código del Trabajo no aplica a contratos que terminan por vencimiento del plazo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña Mirta Antonieta Orellana Gajardo, funcionaria del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
• Materia: Término de contrato de trabajo a plazo fijo durante licencia médica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por el término del contrato de trabajo mientras la recurrente se encontraba con licencia médica, lo que considera una irregularidad.
• Hechos relevantes: La funcionaria tenía un contrato a plazo fijo, renovado hasta el 31 de diciembre de 2015. El Hospital DIPRECA representó la resolución de contratación inicial y su renovación por falta de certificado de antecedentes.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 159 N° 4 y 161 inciso final.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el término del contrato de trabajo a plazo fijo durante el uso de licencia médica es irregular.
• Argumentación CGR: El beneficio del artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo, que prohíbe invocar necesidades de la empresa para el término del contrato durante licencia médica, no se aplica cuando el contrato expira por vencimiento del plazo.
• Jurisprudencia administrativa: Se mencionan los dictámenes N°s 65.112, de 2010 y 74.753, de 2012, 9...