Contraloría - Dictamen N° 30170 2016
Bono postlaboral y exención cotizaciones
Abstracto
Dictamen 30170 de 2016. Victoria Pavez Montenegro. Bono postlaboral. Aclara aplicación del artículo 1° de la ley 20.305 y el artículo 69 del DL 3.500, respecto a exención de cotizar al momento de entrada en vigencia de la ley. Procede bono si cumple demás requisitos.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Victoria Pavez Montenegro
- Materia: Acceso al bono postlaboral para quienes no cotizaban al entrar en vigencia la ley N° 20.305.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 80.753, de 2015, que denegó el bono por no acreditar labores anteriores al 1 de mayo de 1981.
- Hechos relevantes: La recurrente adjunta documentos que demostrarían el cumplimiento del requisito de antigüedad.
- Documentación asociada: Hoja de vida de la exfuncionaria, informe de la Subsecretaría de Educación.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 20.305, artículo 1, inciso 2; decreto ley N° 3.500, de 1980, artículo 69; ley 20305 art/primero transitorio, ley 20636 art/segundo transitorio.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la peticionaria, que a la entrada en vigencia de la ley N° 20.305 no cotizaba en el sistema del decreto ley N° 3.500, de 1980, puede acceder al bono postlaboral.
- Argumentación CGR: La CGR considera el dictamen N° 96.479, de 2015, que complementa la jurisprudencia anterior. Quienes tenían edad para pensionarse al entrar en vigencia la ley N° 20.305 están en un contexto normativo distinto y se sitúan en el artículo 69 del decreto ley N° 3.500, de 198...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora