Contraloría - Dictamen N° 37462 2016

Dictamen N° 37462 de 2016. La CGR indica que para el cálculo de trienios en el Hospital de Carabineros solo se consideran los periodos bajo el Código del Trabajo. El personal bajo este código tiene derecho a permisos administrativos solo si están pactados en el contrato.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: María Carolina Lobos Hernández, funcionaria del Hospital de Carabineros.
• Materia: Reconocimiento de trienios y permisos administrativos en el Hospital de Carabineros para personal regido por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de la funcionaria para determinar si se consideran lapsos servidos bajo otra modalidad de contratación para el cálculo de trienios.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 68, inciso segundo.
• Resolución exenta N° 2, de 2003: Del Hospital de Carabineros, sobre regulación de trienios.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde considerar lapsos servidos bajo otra modalidad de contratación para la asignación de trienios y la procedencia de permisos administrativos.
• Argumentación CGR: Solo se consideran los periodos trabajados bajo el Código del Trabajo para el cálculo de trienios. Los permisos administrativos solo proceden si están estipulados en el contrato. Para el feriado progresivo, se requiere un mínimo de diez años de trabajo previo y tres años ininterrumpidos con el mismo empleador.
• Jurisprudencia administrativa: Dictámenes Nos 80.035 de 2011, 40.390 de 2003, 61.851 de 2015, 16.240 de 2011, 3...