Contraloría - Dictamen N° 39496 2016

Dictamen N° 39.496 de 2016. La CGR determina que el Hospital Clínico de la Universidad de Chile debe restituir a funcionario los descuentos salariales por no marcar salida, al acreditar este el cumplimiento de su jornada laboral según el artículo 72 de la ley 18.834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Fidel Pérez Garrido, funcionario del Hospital Clínico de la Universidad de Chile
• Materia: Reclamo contra descuento de remuneraciones por no acreditar cumplimiento de jornada laboral.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El recurrente reclama por el descuento efectuado en sus remuneraciones por el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, debido a la falta de registro de salida en el control horario correspondiente al 22 de octubre de 2015.
• Hechos relevantes: El hospital justifica el descuento por la omisión del registro de salida del funcionario. El funcionario aporta pruebas de haber cumplido su jornada.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 72.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el descuento de remuneraciones a un funcionario que no registra su salida en el sistema de control horario, pero acredita haber cumplido su jornada laboral.
• Argumentación CGR: La CGR señala que no procede el descuento de remuneraciones si el empleado cumple sus funciones, pero no acata los sistemas de control horario, siempre que compruebe que efectivamente prestó sus servicios.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los dictámenes Nos 13.981, de 2006 y 46.215, de...