Contraloría - Dictamen N° 39880 2016

Improcedencia ascenso personal a contrata

Abstracto

Dictamen 39880 de 2016. Se desestima reclamo de funcionaria a contrata del Hospital San Juan de Dios, al no tener calidad de planta al momento de los ascensos (artículo 54, ley 18.834). Aplica criterio del dictamen 15619/2015 sobre mera expectativa.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Ana María Aspee Plaza, funcionaria a contrata del Hospital San Juan de Dios
  • Materia: Improcedencia de ascenso para personal a contrata

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Reclamo por no ser considerada en procesos de ascenso del estamento administrativo.
  • Hechos relevantes: La recurrente era funcionaria de planta, luego renunció y pasó a contrata.
  • Documentación asociada: Resoluciones Nos 291 y 683, ambas de 2015, del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley 18.834, artículos 10 y 54.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: ¿Tiene derecho a ascenso una funcionaria que renunció a su cargo de planta antes de que se materializaran los ascensos?
  • Argumentación CGR: El ascenso es un derecho del funcionario de planta. Los empleos a contrata son transitorios y no dan derecho a ascenso. La provisión de empleos por ascenso es una facultad de la autoridad, constituyendo una mera expectativa para los servidores.
  • Jurisprudencia administrativa: Dictamen N° 15.619, de 2015.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: Se desestima la alegación de la recurrente.
  • Criterios establecidos: El personal a contrata no tiene derecho a ascenso.
  • Alcance: Caso esp...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora