Contraloría - Dictamen N° 41786 2016

Dictamen 41786 de 2016. La no renovación de una contrata en el Ejército, prorrogada por años, requiere acto administrativo fundado. La renuncia voluntaria a un cargo regido por el Código del Trabajo no genera derecho a indemnización por años de servicio. Cotizaciones impagas son resorte de la Superintendencia de Pensiones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Gloria Alejandra Silva Muñoz (exfuncionaria del Ejército)
• Materia: Reclamo por la no renovación de su contrata y la denegación de indemnización por años de servicio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La exfuncionaria reclama la decisión del Ejército de no renovar su contrata para el año 2016, alegando falta de fundamento y solicitando indemnización por años de servicio.
• Hechos relevantes: La señora Silva Muñoz fue contratada en septiembre de 2010, y su contrata fue prorrogada continuamente desde 2011 hasta 2015. El Ejército justificó la no renovación en la racionalización de recursos humanos y restricción presupuestaria.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se explicita.
• Leyes:
  • DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, artículos 2°, letra b), y 3°, letra b).
  • Código del Trabajo, artículo 159, N° 2.
  • Ley N° 20.255, artículos 46 y 47.
  • DFL N° 101, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, artículo 3°, letras i) y j).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal:
  1. Si la decisión de no renovar la contrata de la reclamante debe ser fundada mediante un acto administrativo.
  2. Si la renuncia voluntaria al cargo anterior, regido por el Código del Tra...