Contraloría - Dictamen N° 43401 2016

Dictamen 43401 de 2016. La CGR determina que el Ejército puede fijar los procedimientos de selección de su personal a contrata y la modalidad remuneratoria aplicable, aplicando criterios de los dictámenes 103241/2015 y 16291/2016. No se advierten irregularidades en la designación de personal en labores administrativas con renta global única.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Cecilia Beatriz Riffo Pérez, Marcela Margarita Pérez Fuentes y Carolina del Carmen Navarrete Fuentealba (funcionarias a contrata del Ejército)
• Materia: Procedimiento de selección de personal a contrata y modalidad remuneratoria aplicable en el Ejército.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por rebaja de remuneraciones al no considerarse el título de técnico en atención de párvulos en las designaciones para el año 2016.
• Hechos relevantes: El Ejército instauró como política institucional concursar los empleos a contrata, exigiendo para los cargos de auxiliar de párvulos un título de Técnico Asistente de Educador de Párvulos conferido por un Centro de Formación Técnica, requisito que las recurrentes no cumplían.

III. MARCO NORMATIVO

• Decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional: Artículos 2°, letra b), 3°, letra b), 20 inciso primero, 28 y 173 (Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas).
• Ley N° 10.336: Artículo 21 B.
• Ley N° 18.575: Artículos 3° y 5°.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la rebaja de remuneraciones y la designación en labores administrativas del personal a contrata del Ejército, debido a la falta del título requeri...