Contraloría - Dictamen N° 46907 2016

Dictamen 46907 de 2016. La CGR determinó que las prórrogas de contrata ordenadas por fuero maternal no generan confianza legítima para extender la designación una vez finalizado el amparo. Se dirige al Rector de la Universidad de Chile.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Carolina Baeza Rivera, exfuncionaria de la Universidad de Chile
• Materia: Prórrogas de contrata ordenadas en cumplimiento del fuero maternal y la generación de confianza legítima.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por la renovación parcial de la contrata para el año 2016, alegando vulneración del fuero maternal.
• Hechos relevantes: La funcionaria fue contratada entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2013, vínculo que se prolongó sucesivamente por las anualidades 2014 y 2015, siendo su última vinculación en dicha calidad hasta el 15 de febrero de 2016.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículos 201, inciso primero, y 174, que regulan el fuero maternal.
• Código del Trabajo: Artículo 197 bis, sobre el permiso postnatal parental.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si las prórrogas de contrata ordenadas en cumplimiento del fuero maternal generan una confianza legítima que obligue a la autoridad a extender la designación una vez finalizado el amparo.
• Argumentación CGR: La Contraloría General de la República (CGR) señala que, si bien la renovación de una contrata al menos dos veces puede generar una legítima expectativa de renovación, este criterio no e...